这道“100-1=0”的题为何会呈现
来源：贝博足球app平台 发布时间：2024-10-01 03:46:37作业中，经常会遇到“100-1=0”的状况，意思是，哪怕干好了99件事，有一件事没干好，之前的成果都或许被否定。这种“一票否决”的做法，看似是为了更好的进步作业规范，实际上却往往拔苗滋长。
试想，已然“100-1=0”，在没办法确保每件事都干得一无是处不犯错的状况下，一旦犯错就等于干和没干一个样，乃至还不如不干，无形傍边就会让官兵发生“多干多错，不干不错”的主意，滋长消极怠工、懒政怠政的习尚，给部队建设开展带来消极影响。
究其问题本源，在于一些领导干部看问题只看外表、不看实质，只看缺陷、不看专长，只看一时、不看久远；一起也反映出单个单位在作业查核、干部考评上存在“土规则”“土政策”，缺少客观公平的点评机制。
当时，戎行已进入新体制时刻，作业中会面对许多新状况新问题，需求调集和会聚广阔官兵的才智力气。这就要求部队领导干部把目光放得久远一点，胸怀更开阔一些，辩证看问题抓作业，既要看成果，也要重视进程，不能彻底以成败论英雄，关于不违反原则的问题要多一点宽恕，为敢担任的担任，为能干事的兜底，为愿担任的担任。关于干事业的来说，则要一直如履薄冰，不达结尾，决不能有一点点松懈。
