绵阳最新岗位信息！涉及公务员遴选、事业单位考调、国企招聘……
为进一步充实绵阳市知识产权保护工作力量，优化干部队伍结构，保障工作需要，根据公务员法及有关政策法规，绵阳市市场监督管理局决定面向全省公开遴选参照管理人员。现将有关事项公告如下。
本次公开遴选参照管理人员12名，安排到绵阳市知识产权促进服务中心工作，职位为三级主任科员及以下。具体职位信息和要求详见《绵阳市市场监督管理局公开遴选参照管理人员职位表》（以下简称《职位表》）。
符合报考条件的全省范围内各级各部门已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关 单位 工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关 单位 的工作人员，下同）。中央机关设在四川省范围内各级单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中合乎条件的也可报考。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年2月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。对专业存在争议的情形，由绵阳市市场监督管理局组织相关的单位和专家进行认定，并以认定结果为准。
6.按照有关法律法规，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开遴选。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次报名采用网络方式报名，报名网站为绵阳人事考试网（）。报名时间为2月17日-2月27日17：00，报名按以下程序进行：
1.选择职位。公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报考者如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的咨询电线.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《绵阳市市场监督管理局公开遴选参照管理人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按网络提示上传JPG格式、20KB左右的近期免冠证件照片。
3.资格初审。资格初审由绵阳市市场监督管理局负责，资格初审截止时间为2月27日22:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他合乎条件的职位。资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。本次考试不收取任何考务费。
资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格，所产生的后果由报考者本人承担。
4.打印准考证。报名成功的考生，须于2月28日下午-3月1日登录绵阳人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。逾期不打印准考证而影响考试的，所产生的后果由报考者本人承担。
笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。
笔试考试主要测试应试者的政策理论水平、专业能力、学习能力、管理能力等素质，满分100分。
笔试考试时间暂定为3月2日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩、职位排名和资格复审及履历分析内容等相关事项将通过绵阳人事考试网对外公布。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选，并在绵阳人事考试网公布。进入资格复审人选与遴选名额之比为3:1，进入资格复审人数达不到遴选计划规定比例的职位，该职位合乎条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试总成绩并列的，并列人员均进入资格复审。
资格复审时，考生持《报名登记表》（按照干部管理权限，经所在单位或主管部门以及公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件（含履历分析佐证材料）和公务员（参照管理人员）登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等问题造成的缺额，按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务职级发生明显的变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
面试前，对进入面试人员的教育背景、专业能力、工作实绩等要素做综合量化评价，满分为100分。评价具体项目、时间地点，待笔试后公布。
面试由绵阳市市场监督管理局严格按照有关法律法规组织实施。面试时间暂定为2025年3月中下旬。面试具体事项以《面试通知书》为准。主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数线分的不能进入下一程序。
考试综合成绩=笔试成绩×40%+履历分析×10%+面试成绩×50%，折合总分为100分。根据考试综合成绩从高到低的顺序（若考试综合成绩相同，则依次根据笔试、面试、履历分析成绩高低确定），按照考察对象人数与遴选名额不低于1.5:1的比例，差额确定考察对象。绵阳市市场监督管理局将在绵阳人事考试网公布进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单。
差额考察工作由绵阳市市场监督管理局具体负责实施，由2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部（人事）档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式来进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与遴选职位的适合程度做全面考察。突出政治标准，进一步探索政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合标准要求的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等），在此基础上形成考察报告。
考察结束后，根据综合成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，以1:1比例择优等额确定体检对象，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由绵阳市市场监督管理局决定考察对象是否为试用人员。
体检按要求在绵阳市内的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成相关的规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。
试用人员进入绵阳市知识产权促进服务中心顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。
顶岗试用期满后，按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟调入人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，在符合资格条件的人员中递补，原则上达到规定比例的职位不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
对拟任职人员在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响任用的，报绵阳市委组织部审批办理转任手续后，按规定办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，由绵阳市市场监督管理局决定是不是递补。
本次公开遴选严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关法律法规进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举。
因工作需要，北川羌族自治县事业单位拟面向全省范围内公开考调在编在岗事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下。一、公开考调范围、岗位和条件
全省范围内各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；事业单位在编在岗人员；中央在川单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。
本次公开考调涉及县级4家事业单位4个岗位（共5个公开考调名额）。岗位情况详见《北川羌族自治县2025年事业单位公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。
公务员、参公人员可报考，但均不保留原身份,需转为事业人员。报考人员办理完调动手续后，依据考调岗位确定相关待遇。
（1）政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。（2）近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。
（3）符合《一览表》岗位要求的具体条件，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
工作经历年限、最低服务年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日（2025年2月25日）。
（3）通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的以及新提拔任职不满1年的。
（7）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，和收到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响正常使用的。
（8）按照中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
2.选择岗位：公开考调资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与考调单位联系。合乎条件的人员每人限报1个岗位。
3.报名方式：采取网络报名的方式来进行。请报考人员在报名时间截止前将相关材料电子档以“考调职位代码+姓名”为邮件标题，发送至指定互联网邮箱。
（1）报名信息表（按照干部管理权限，经所在单位、主管部门、组织人事部门审核同意报考并盖章，须注明“同意报考”）;（2）考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审核检查证件）;
（3）教育部学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件;（4）公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位招聘工作人员登记表或招聘文件复印件（须加盖组织人事部门公章)；
（5）岗位要求的其他有关证明材料原件（指未存入本人人事档案资料，如工作经历证明）或复印件（指已存入本人人事档案资料，如岗位聘用资料），上述资料均需加盖单位和主管部门公章；
（7）公务员（参照管理人员）报考事业单位工作人员岗位的，须提交放弃公务员（参照管理人员）身份的书面承诺书。
以上材料均应按照公告要求的报名材料顺序排序，清晰、完整地扫描成为1个PDF格式文件提供，为确保材料清晰度，建议所有扫描件均不用拍照方式代替。
资格初审由考调单位主管部门负责，资格初审截止时间为2025年3月6日12:00。根据资格初审情况，2025年 3月6日17:00前，通过短信的方式向报考人员反馈是否进入笔试环节。资格初审通过的报考者不得改报其他职位。
报考者提供的个人隐私信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审核检查贯穿公开考调全过程。对在各环节发现不符合公开考调资格条件的，取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务发生明显的变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。
笔试开考比例为每个岗位招聘人数与通过资格初审人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以取消。取消招聘岗位将于报名结束后一周内在绵阳人事考试网公布。
考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素养，满分100分。
笔试具体时间、地点和有关调整将以电话或短信等方式通知报考者，请保持通讯畅通，因所留信息错误或通信不畅造成的后果由报考者自行负责。笔试成绩、职位排名和资格复审等相关工作，将通过绵阳人事考试网（）、北川羌族自治县人民政府官网（）对外公布。2.面试由北川羌族自治县人力资源和社会保障局统筹组织，主要测试报考者履行岗位工作职责所要求的能力素质，面试采取结构化面试进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线分的不能进入下一程序。
根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，均进入资格复审。进入资格复审人数达不到公开考调计划规定比例的岗位，该岗位合乎条件的笔试人员全部进入资格复审，但考生笔试成绩须达到此次公开考调岗位所有考生笔试平均成绩。笔试成绩为0分的，不作为有效成绩，不计入平均成绩。
资格复审时，由本人现场提供报名时提交的所有资料原件和加盖单位鲜章复印件。资格复审合格者，当场领取面试通知书，面试具体时间和地点详见面试通知书。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，符合递补的考生笔试成绩须达到此次公开考调所有考生笔试平均成绩。笔试成绩为0分的，不作为有效成绩，不计入平均成绩。并根据报名所留联系方式通知考生按要求的时间地点参加资格复审。因考生手机号错误或其他问题造成无法取得联系的，视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务职级发生明显的变化等原因，导致报考者新产生不符合报考资格条件情形的，终止其公开考调程序，不再作为考调人选。
1.根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩高低排序，若笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序。
2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，不再电话通知，请报考者注意查看。
3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 公务员录用体检通用标准（试行） 及 公务员录用体检操作手册（试行） 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等种种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意后，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
体检合格的应聘人员由主管部门组织进行考察，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与考调岗位的适合程度做全面考察。
因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等种种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
根据考试、体检、考察情况和职位要求确定拟公开考调人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响本次公开考调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格。一经公示后，因种种原因产生的空额，均不再递补。
公示期满无异议的，由考调单位主管部门按管理权限报人事综合管理部门核准后，按规定办理编制、调动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。受聘人员如系其他事业单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同，不能在规定期限内解除与原单位聘用合同的，不予聘用。未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。
（一）本次公开考调有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，由此造成的后果由报考者承担。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者承担。
（三）身份证、准考证是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请谨慎保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（一）考生应提供真实、准确的个人隐私信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不合乎条件的重大事项，将按有关法律法规严肃处理。
（二）资格审核检查贯穿考调全过程，在任何环节发现考生不符合有关要求的，即取消考调资格。
（三）严明公开考调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消考调资格。（四）公开考调过程中如有调整、补充、提示等事项，通过绵阳人事考试网发布通知、公告、提示。
1.北川羌族自治县2025年事业单位公开考调工作人员岗位和条件要求一览表2.北川羌族自治县2025年事业单位公开考调工作人员报名表
四川九洲电器股份有限公司经中国证券监督管理委员会和深圳证券交易所核准,公司股票于1998年5月6日在深圳证券交易所挂牌交易,股票代码“000801”。公司控制股权的人为四川九洲投资控股集团有限公司，实际控制人为绵阳市国有资产监督管理委员会。
1.资格审核检查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式：根据资格审核检查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项。
3.确定拟录用人员：面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用：拟聘用人员在招聘公开渠道公示，公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
四川华丰科技股份有限公司是全球光电连接器及互连方案提供商，总部坐落在绵阳，在北京、长春、深圳、淮安、柳州等地设有分子公司，2023年6月公司在上交所科创板上市(股票代码:688629)。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
公司始建于2017年11月，系四川长虹电子控股集团有限公司全资控股子公司。主要是做平板电视电源、适配器、商用电源、工业电源、军品电源、定制电源、汽车电子、绿色环保相关电源产品的研发、生产、销售和服务，以及以SMT/AI为核心的OEM代工服务，并开展优势物料的采购服务。
1.资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
1.长虹集团纪检部门联系电线.长虹集团纪检部门监督邮箱：3.绵阳市国资委“护国资”热线.绵阳市国资委“护国资”邮箱：
四川九强通信科技有限公司（简称：九强通信）成立于2012年12月，注册资本6777.78万元，四川九洲电器集团有限责任公司持股73.77%，四川发展（控股）有限责任公司持股26.23%。企业主要从事无人机反制系统、软件、射频模组类产品等的研发、生产和销售。目前拥有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心，为国家级“高新技术”、省级“专精特新”企业，取得多项科学技术创新成果，在软件国产化（军用）应用、信息安全、无人机反制系统、立体式要地防控系统等领域有着深厚的技术积累。
1.资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知合格应聘人员参加面试。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话或短信方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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